Unternehmen fördert Teamzusammenhalt und Kollegialität, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Obstkörbe und Sportangebote werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen unterstützen Work-Life-Balance und flexible Arbeitspraktiken in einigen Abteilungen.
Kommunikation mit dem Management ist offen und konstruktive Kritik wird geschätzt; regelmäßige Updates über Unternehmenserfolge
Mangel an Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, was Entwicklungswege für Mitarbeiter einschränken kann.
In einigen Fällen wird über suboptimale Verkehrsanbindungen berichtet, die die tägliche Pendelei erschweren können.
Gehaltserhöhungen und Beförderungen scheinen für diejenigen, die sich gut 'verkaufen', leichter zugänglich zu sein, was zu einer gefühlten Ungerechtigkeit führen kann.
Einige Kritikpunkte betreffen das Topmanagement, das manchmal als nicht vollständig transparent angesehen wird.
Die Teams bei Vincotech in Unterhaching arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.
Wir freuen uns auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues in Vincotech zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.