Positiv erwähnt werden eine gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, freundliche Kollegen und ein junges, dynamisches Team.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung werden geschätzt.
Besonderes Lob erhalten die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Management und Führungskräfte werden als erfahren und unterstützend beschrieben.
Kritisiert werden schlechte Bezahlung und die Handhabung von Urlaubstagen, sowie mangelnde Kommunikation und gerechter Lohn als Verbesserungsvorschlag.
Eine mangelnde Work-Life-Balance bei bestimmten Positionen, insbesondere für Springer und Projektarbeiter, wird negativ hervorgehoben.
Einige Bewertungen erwähnen mangelnde Innovationen, Gehaltsniveau und Hinweise auf Mobbing, sowie ein oft als ungerecht empfundenes Vorgesetztenverhalten.
Es wird die Ungleichheit in der Behandlung zwischen den Mitarbeitern bemängelt, und die Arbeitskonditionen in manchen Projekten werden als suboptimal beschrieben.
Verwaltung SeaRenergy Offshore Holding kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Hamburg anbietet. Was waren Ihre Favoriten?
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