Die interne Kommunikation ist hervorragend und wird oft gelobt.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Soziale Veranstaltungen wie gemeinsames Grillen stärken den Zusammenhalt und das Wohlbefinden im Büro.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Die Vorgesetztenverhalten wird generell positiv gesehen; insbesondere die direkten Teamleiter erhalten Lob.
Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterbildung sind vorhanden und werden gefördert.
Einige Kritikpunkte betreffen den Verlust von Knowhow durch das Verlassen erfahrener Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung wird als nicht immer präsent und nicht ausreichend kommunikativ beschrieben.
Mitarbeiter wünschen sich bessere Gehaltsstrukturen und transparentere Gehaltsverhandlungen.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterförderung und in der Präsenz auf sozialen Medien sowie bei Messen.
Die Arbeitsplätze sind teilweise noch ausbaufähig; insbesondere wird der Bedarf an ergonomischeren Möbeln genannt.
In München schafft Vdynamics ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
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