Unternehmen fördert digitale Innovationen wie digitale Whiteboards
Es wird eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten angeboten
Positive Aspekte bei Gehalt durch Tarifvertrag und soziales Engagement
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Anliegen werden ernst genommen
Starkes Teamgefühl und professionelle Kommunikation werden geschätzt
Häufige Probleme mit Vorgesetztenverhalten und Führungskräfte, die nicht auf Kritik reagieren
Hohe Fluktuation und unhaltene Versprechungen betreffend Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre wird oft als negativ beschrieben mit Druck und Stress
Unternehmen ruht sich auf vergangenen Lorbeeren aus und pflegt ein veraltetes Image
Schlechte Kommunikation und Behandlung von Mitarbeiteranregungen, fehlende Anerkennung und Feedback
Die Mitarbeiter von Dortmund können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Welche Neuigkeiten gibt es in Vahle Bauunternehmung? Seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Mitarbeitern/Benutzern?