Das Unternehmen bietet eine gute Ausbildungsvergütung, hohe Arbeitszufriedenheit in verschiedenen Bereichen und fördert Karrierechancen und Weiterbildung.
Mitarbeiter schätzen die Arbeitsbedingungen, einschließlich home-office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und, in technischen Rollen, die Möglichkeit, technologische Projekte zu sehen und daran teilzunehmen.
Hervorgehoben wird auch der starke Kollegenzusammenhalt und das gute Arbeitsklima, in dem Kommunikation auf Augenhöhe praktiziert wird und private Probleme besprochen werden können.
Einige Mitarbeiter berichten von eingeschränkten Karrieremöglichkeiten abhängig von der Abteilung und einem veralteten Technologie-Stack, was die Attraktivität für potenzielle Bewerber und die Wettbewerbsfähigkeit mindern könnte.
Es gibt Kritik bezüglich fehlender Anerkennung und mangelnder Einhaltung von Vereinbarungen, was zu einer verminderter Arbeitszufriedenheit führte.
Trotz des positiven Bilds sind einige Punkte wie die schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und eine empfundene 'Zwei-Klassen-Gesellschaft' bei den Sozialleistungen problematische Bereiche, die das Unternehmen adressieren könnte.
Bei Unitechnik Systems in Wiehl wird eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt. Denkt ihr, dass es wichtig ist, positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu erleben?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma Unitechnik Systems aus? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre!