Starker Teamgeist und gute Kollegialität, oft beschrieben als 'wie eine Familie'.
Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten und Ideen zu verwirklichen.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten unterstützen die Work-Life-Balance.
Die Vorgesetztenverhalten und die Freiheit bei der Arbeit werden positiv bewertet.
Investitionen in Umweltmaßnahmen und Sozialbewusstsein, einschließlich Solaranlagen und Blockheizkraftwerken.
Einige Bewertungen weisen auf schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung durch das Management hin.
Das Unternehmen hat keine konsequenten Maßnahmen für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Es gibt Berichte über unzureichende Kommunikation und ein schwankendes Image durch vergangene Vorkommnisse.
Schlechte Bezahlung und Mängel an Systemen wie ERP und Netzwerkstrukturen.
Mangelnde Gleichberechtigung und Vertrauen in die Entscheidungen des Managements.
Bei TROKAMED in Geisingen nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?
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