Mitarbeiter schätzen die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Die Zusammenarbeit im Team und der Zusammenhalt werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßige Besprechungen und gute Kommunikation unterstützt.
Es besteht ein allgemein gutes Vorgesetztenverhalten, Führungskräfte sind gesprächsbereit und haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
In einigen Fällen wird die Vergütung als nicht angemessen wahrgenommen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung.
Gehaltsverhandlungen werden teilweise abgeblockt, und Gehaltsanpassungen sind nicht automatisch, sondern müssen aktiv verhandelt werden.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Digitalisierung und bei internen Weiterbildungsangeboten während der Coronazeit.
Obwohl Homeoffice geduldet wird, scheint es, dass dies teilweise nur widerwillig akzeptiert wird.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei TREUREAL Property Management in Mannheim Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
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