Unternehmer!
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Starkes Teamgefühl und unterstützende Kolleg:innen, die auch in schwierigen Zeiten zusammenhalten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Flache Hierarchien und Respekt im Umgang miteinander werden besonders geschätzt.
Gehalt und Sozialleistungen werden als fair und leistungsbezogen beschrieben.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Einige Bewertungen deuten auf ein chaotisches Management und eine ungerechte Verteilung von Leads hin, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, einschließlich mangelnder Kommunikations- und Führungsqualitäten.
Unklare Kommunikation und unerfüllte Versprechen von Seiten des Managements führen zu Misstrauen und Frustration unter den Mitarbeitenden.
Trotz der freien Arbeitskultur gibt es Kritik an der Konsistenz, wie Unternehmenswerte und Richtlinien angewandt werden.
Könnten Sie bitte mehr Informationen zu den angebotenen Vorteilen für den Sales Manager-Posten geben?
Gibt es ein Basisgehalt und wie hoch ist die Provision?
Welche konkreten Maßnahmen ergreift Treatwell, um das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen?
Die Arbeit bei Treatwell in Berlin basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
Welche Werkzeuge und Techniken unterstützen die Führungskräfte bei Treatwell in Berlin im täglichen Teammanagement?
Welche Technologie wird von Treatwell in Berlin in den Arbeitsbereichen bereitgestellt, um den Arbeitsprozess zu erleichtern?