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Wie fördert TRAINICO in Wildau eine digitale und KI-gestützte Innovationskultur im Unternehmen?
Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Entfaltungsmöglichkeiten
Angebot einer Bildung auf hohem Niveau in der Luftfahrt
Optimierte Ausbildung und interessante Tätigkeiten im Luftfahrtbereich
Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, spannende Tätigkeitsfelder zu schaffen
Probleme mit hoher Fluktuation, ständiges Auf und Ab
Bemängelte Führungsqualitäten und das Fehlen einer klaren Zukunftsvision
Schlechte interne Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Niedrige Ausbildungsvergütung und ungünstige Arbeitszeiten
TECHNOLOGISCH VERALTETE** Ausrüstung und fehlende finanzielle Mittel für Weiterentwicklung
Hinweise für TRAINICO:
Neutral bleiben oder jeder teilnehmer gleichbehandeln und wehrend die Unterichtstunde nicht zu viel daneben diskutieren ..
Beleidigt bei TRAINICO:
Keine Kommunikation, keine Rücksicht an Teilnehmer, keine Selektion der Teilnehmer, viel daneben reden, viel über persönliches während Unterricht, Essen im Unterricht, schlafen...keine Gleichgültigkeit gegen die Teilnehmer, persönlichen Favoriten bevorgezugen, Teilnehmer nicht respektieren, Militär Atmosphäre in manchen Kursen, keine Gedanken für wöchentlichen Abläufe..Chaos Abläufe...keine faire Bewertung der Teilnehmer...usw
Die Vorzüge des Teams bei TRAINICO sind:
Geteilt und nach Bekanntschaft nicht Kenntnis
Welche Erholungszeiten sind bei TRAINICO in Wildau nach Nachtschichten vorgesehen?
Wie zeigt TRAINICO soziales Engagement zu Ostern?