Positives Teamgefühl und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Kommunikation auf Augenhöhe und gerechtes Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen
Flexibilität bei der Arbeitszeit und Möglichkeit für Home Office
Starkes Verständnis für Eltern und Work-Life-Balance
Gehälter sind oft nicht angemessen
Kommunikationsmängel vor allem vonseiten der Geschäftsführung
Mangel an klaren Strukturen und einheitlicher Strategie
Keine ausreichenden Karriere- und Weiterbildungschancen
Hire & Fire Politik und schlechte Personalplanung
Innovation fließt im Blutkreislauf von Trade X Europe und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thread über die Bedingungen in Trade X Europe immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!