Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und als Individuen anerkannt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
Positives Arbeitsklima mit einem guten Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt wird oft hervorgehoben, sowie das offene Ohr der Führungskräfte.
Es gibt Berichte über schlechte Stimmung und eine Atmosphäre der Angst.
Schlechte Bezahlung wird häufig kritisiert, mit Vergleichen zu niedrigem Niveau trotz hoher Erwartungen.
Probleme in der Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Mangel an Gleichberechtigung und fairer Behandlung.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei ADAC Nordbaden zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Bei ADAC Nordbaden in Karlsruhe ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!