Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und als Individuen anerkannt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
Positives Arbeitsklima mit einem guten Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt wird oft hervorgehoben, sowie das offene Ohr der Führungskräfte.
Es gibt Berichte über schlechte Stimmung und eine Atmosphäre der Angst.
Schlechte Bezahlung wird häufig kritisiert, mit Vergleichen zu niedrigem Niveau trotz hoher Erwartungen.
Probleme in der Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Mangel an Gleichberechtigung und fairer Behandlung.
Bei ADAC Nordbaden in Karlsruhe ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!
Das Thema ADAC Nordbaden wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.