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Die Nachfrage nach psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz steigt. Wie geht Tilo Scherf damit im Arbeitsumfeld um?
Spannende Karriere als technischer Betriebsleiter im Zeitungsverlag ohne Erfahrungserfordernis!
Übernahme der gesamten Zeitungsproduktion und Leitung eines über 30-köpfigen Teams. Ausgezeichnete Konditionen und unterstützendes Arbeitsklima sind garantiert.
Sind die Erwartungen an Führungs- und Drucktechnikerfahrung für diesen gut bezahlten Job gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position oder in ähnlichen Rollen gemacht?
Also bei Tilo Scherf scheinen die Leute echt zufrieden zu sein. Kann jetzt nicht super viel finden, aber was da ist, klingt ganz gut. Die Atmosphäre wird als familiär beschrieben, was bedeutet, dass man sich richtig wohl fühlen kann. Das Team ist wohl klein und man zieht sozusagen alle an einem Strang. Das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl und jeder unterstützt jeden.
Ein großer Pluspunkt bei Tilo Scherf ist wohl die Flexibilität. Die Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag ein bisschen nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Das macht die Work-Life-Balance einfacher und lässt mehr Raum für persönliche Angelegenheiten.
Außerdem scheint es, als würde der Chef/ die Chefin Wert auf offene Kommunikation legen. Das kommt immer gut an, weil man sich ernst genommen fühlt und direkt Feedback geben kann, falls mal was nicht so läuft.
Insgesamt klingt's so, als sei Tilo Scherf ein relaxter Ort zum Arbeiten, wo man sich echt entfalten kann und auch mal Zeit für sich findet.
Wie plant Tilo Scherf in Osnabrück, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?