Starkes Team und gute Arbeitskultur trotz 'fully remote' Bedingungen.
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Unterstützung und gute Kommunikation durch Führungskräfte.
Rollen und Aufgaben sind oft abwechslungsreich und international.
Manchmal Probleme mit pünktlichen Gehaltszahlungen.
Einige Mitarbeiter erleben eine unprofessionelle Arbeitsatmosphäre mit mangelnder Struktur.
Kritik an der veralteten technischen Ausstattung und fehlenden Unterstützung.
Negative Wahrnehmung des Unternehmensimages bei Kunden und in der Branche.
Berichte über schlechtes Vorgesetztenverhalten, einschließlich Respektlosigkeit und schlechter Kommunikation.
Die Arbeit bei Thought Leader Systems in Frankfurt bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.