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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Thomas Hackenberg "Beulwerk" in Jettingen-Scheppach stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Thomas Hackenberg "Beulwerk" haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.