Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Technomatik.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Förderung der Mitarbeiter mit angebotenen Schulungen, die den Arbeitsalltag erleichtern
Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten ohne regelmäßige Überstunden
Kollegenzusammenhalt wird stark betont und ist abteilungsübergreifend
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Mitarbeiterbenefits wie subventionierte Kantine und zusätzliche Sozialleistungen
Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Weiterbildung
Positive Veränderungen innerhalb der Firma und Innovation im technischen Bereich
Sehr gute Integration älterer Kollegen und respektvoller Umgang
Kritische Äußerungen zur fehlenden Meinungsfreiheit und zu einem teils autokratischen Geschäftsführerstil
Kommunikation kann durch straffe Terminpläne der Führungsebene und das Zurückhalten von Informationen erschwert sein
Fälle von plötzlichen Entlassungen selbst langjähriger und guter Mitarbeiter
Teilweise veraltete IT-Systeme und Arbeitsbedingungen
Entscheidungsfindung und strategische Ausrichtung der Firma erscheinen manchen Mitarbeitern unklar und planlos
Ist aktuell etwas bei Technomatik los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf neue Informationen.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Technomatik und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.