Bewertungen TapSell
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Lesen Sie 10 Bewertungen über TapSell von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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2025-02-10 16:53
Bewertungen über TapSell:
Vorteile:
Die Promotoren wie Miray, Prince, Furkan und Burcu sind sehr engagiert und haben geholfen, mehr Kunden zu beraten und Verträge abzuschließen.
Mitarbeiter wie Luka und Walther sowie Loredana zeigen trotz Herausforderungen wie Regenwetter große Motivation und sind effektiv in der Promotion.
Die Präsenz der Promoter in den Geschäften schafft eine angenehme Atmosphäre und zieht Passanten erfolgreich an, was zu neuen Vertragsabschlüssen führt.
Junge, moderne und entwickelte Software, die von der Agentur verwendet wird, trägt zur Effizienz und Freude an der Promotion-Arbeit bei.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenZum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Nachteile festgestellt
Lisa
Top! Mega Spaß gemacht und tolle Software! Promo 4.0!
Jana
Was ist für Sie besonders hervorragend und was hebt das Unternehmen von anderen ab? Danke im Voraus
Lisa
Ehemaliger Mitarbeiter
Mit der Software macht die Promo einfach Spaß. Habe bereits für viele Agenturen gearbeitet und hier merkt man schnell, dass diese Agentur jung, modern und sehr entwickelt ist. Selbstgebaute Software und tolle Betreuung! Weiter so!
Tamino
Woran machen sie fest, dass die Agentur modern und entwickelt ist, welche Aspekte sind für Sie besonders hervorragend?
Suchen Sie einen festen Arbeitsplatz? Wir bieten Ihnen ein gutes Monatsgehalt. Lesen Sie unser Angebot. - TapSell aus Trier
Sie sagen, dass sie im Limbourg & Associates Deutschland besser bezahlen als im benachbarten TapSell. Weiß jemand, was die Wahrheit ist?
Wie ist das Arbeitsklima bei TapSell ?
Wie werden Mitarbeitende bei TapSell in der Osterzeit unterstützt?
Die offene und unterstützende Kultur bei TapSell in Trier trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
TapSell in Trier investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.