Firmenphilosophie mit Fokus auf Kundenzufriedenheit
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Manche kollegiale Unterstützung trotz begrenzter Ressourcen
Zahlreiche Kritiken über schlechte Bezahlung und Gehalt knapp über Mindestlohn
Hohe Bürokratie und schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Personalmangel führt zu hohem Druck und schlechter Work-Life-Balance
Unternehmen zeigt wenig Umwelt- und Sozialbewusstsein
Veraltete Ausrüstung und schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Filialen
Warum hat die Arbeit bei Tanja Hesselschwerdt eyes and more aus Pforzheim einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?