Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Talents Deutschland TD.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm, locker und wertschätzend beschrieben, mit einer hohen Bereitschaft zur Unterstützung unter Kollegen.
Es gibt positive Bewertungen zur Kommunikation und regelmäßigen Meetings, die allen Mitarbeitern helfen, auf dem gleichen Stand zu bleiben.
Mitarbeiter fühlen sich als vollwertige Teammitglieder, und es gibt Wertschätzung für Werkstudenten durch Rücksichtnahme auf deren Prüfungsphasen.
Die zentrale Lage und die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und Obst sind weitere Pluspunkte.
Einzelne negative Bewertungen sprechen von einer hohen Mitarbeiterfluktuation und mangelnder Anerkennung von Leistungen durch das Management.
Kritisches Feedback bezieht sich auch auf die Scheinheiligkeit der Führung und teilweise fehlender Transparenz in der Kommunikation.
Die Arbeitsbelastung scheint manchmal hoch zu sein, wobei einige Mitarbeiter das Gefühl haben, dass die Work-Life-Balance nicht optimal ist.
Welches Unternehmen sticht auf dem Arbeitsmarkt stärker hervor, HRC Unternehmensberatung oder Talents Deutschland TD?
Talents Deutschland TD in Stuttgart ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.