Bewertungen TAG Wohnen & Service

Bewertung 2.6/5
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basierend auf 10 externen Bewertungen
Steckelhörn 5, 20457 Hamburg, Deutschland
Telefon:  +49 40 380320
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Erfahrungen TAG Wohnen & Service Hamburg
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Die freiwilligen sozialen Projekte bei TAG Wohnen & Service in Hamburg ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?

2025-01-08 22:52
Bewertungen über TAG Wohnen & Service:
2.6/5
basierend auf 10 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen schließt die Mieterbüros während der Corona-Krise, was einen erheblichen Schutz für die Mitarbeiter darstellt (Schutz der Mitarbeiter).

  • Homeoffice wird in Absprache mit dem Team ermöglicht (Homeoffice-Möglichkeiten).

  • Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Absprachen für persönliche Termine.

  • Positives Vorgesetztenverhalten mit unterstützender und freundlicher Interaktion.

  • Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt im Team.

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und unterstützt.

Nachteile:
  • Kritik am Teamleiter, der nicht aktiv zur Teamarbeit beiträgt und nur rummeckert (ineffektives Management).

  • Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen, mangelnder Kommunikation und ineffektivem Management.

  • Es gibt ernste Beschwerden über die Behandlung der Angestellten von oben herab und das Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen (schlechte Unternehmensführung).

  • Keine oder sehr geringe Entwicklungsmöglichkeiten, verbunden mit schlechter Bezahlung (mangelnde Karrierechancen und schlechte Bezahlung).

  • Unfair behandelt in Bezug auf Gehalt und Urlaub gegenüber langjährigen Mitarbeitern.

  • Beschwerden über fehlende Gleichberechtigung und Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen (fehlende Gleichberechtigung).

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei TAG Wohnen & Service in Hamburg wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.

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