Das Unternehmen unterstützt aktiv Diversity und Pride-Events.
Viele Mitarbeiter loben die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben, gerade in der Technologie- und Entwicklungsabteilung werden positiv hervorgehoben.
Die Work-Life-Balance wird als positiv beschrieben, insbesondere durch die Möglichkeit des Homeoffice.
Kritik gibt es am Hiring Freeze am Standort Deutschland und dem Umgang mit Auszubildenden, die häufig nicht übernommen werden.
Stärkeres Unternehmenswachstum wird als Verlust der ursprünglichen Firmenkultur und Werte empfunden.
Kommunikationsprobleme und Intransparenz in der Unternehmensführung werden häufig erwähnt.
Einige Rezensionen deuten auf Misstrauen gegenüber dem Management und eine gewisse Enttäuschung über die nachlassende Qualität der Mitarbeiterbehandlung nach Unternehmensfusionen hin.