Engagiertes und flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Spannende, vielseitige Aufgaben und Projekte motivieren die Mitarbeiter.
Gute Teammentalität, wo neue Kollegen gut integriert und aufgenommen werden.
Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, fördert interne Fortbildungen und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Bewusstsein für CSR und umweltschonende Produkte.
Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen den Teams und mangelnde Transparenz.
Personalnotstand und das Gefühl des Burnouts bei einigen Angestellten.
Geringes Gehalt und Ausbleiben von erwarteten Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Leistungen durch monetäre oder Zusatz-Leistungen.
Unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspläne außerhalb des Unternehmens.
Bei BetterDoc bietet jeder Tag neue Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung und die Fähigkeit zu strategischen Entscheidungen fördern.
Bietet BetterDoc in Köln ihren entlassenen Mitarbeitern berufliche Beratung oder ähnliche Dienstleistungen an?