Lesen Sie 4 Bewertungen über SÜDVERS Service und Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gute Work-Life-Balance – SÜDVERS bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was von vielen Mitarbeitern positiv hervorgehoben wird.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung – Es gibt zahlreiche Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, die zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beitragen.
Teamevents und gute Arbeitsatmosphäre – Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Miteinander und organisiert regelmäßig Teamevents zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
Verwaltungsaufgaben – Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die hohe Bürokratie und viele Verwaltungsaufgaben belastet.
Veränderungsprozesse – Das Unternehmen durchläuft derzeit viele Veränderungen, die zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitern führen können.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter berichten, dass die Gehaltsstruktur nicht immer transparent und marktgerecht ist, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Hallo, ist SÜDVERS Service und Management bemerkenswert? Besonders für Leute, die mit Microsoft Office vertraut sind?
Wir warten auf neue Infos, weil das Thread über die Beschäftigung bei SÜDVERS Service und Management immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Bei SÜDVERS Service und Management in Piding eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.