Bewertungen SUBSEQ Recruiting
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Lasse
Frage
Welche Maßnahmen ergreift SUBSEQ Recruiting in Mannheim, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?
2025-06-06 10:42
Vorteile:
Flexibilität und Autonomie – Das Unternehmen fördert flexible Arbeitszeiten und ermöglicht teilweise Homeoffice.
Innovative Technologien – SUBSEQ Recruiting setzt moderne Software und Technologien ein, was die Effizienz und Qualität der Rekrutierungsprozesse verbessert.
Unterstützende Unternehmenskultur – Es gibt zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Teamgeists.
Nachteile:
Hoher Leistungsdruck – Deutlicher Fokus auf Performance, was zu einem ermüdenden Arbeitsalltag führen kann, insbesondere bei engen Deadlines.
Relativ kleine Firma – Als kleineres Unternehmen kann das Karrierepotenzial begrenzt sein im Vergleich zu großen Firmen.
Marktabhängigkeit – Da die Kernkompetenz im Rekrutierungsbereich liegt, können wirtschaftliche Schwankungen die Stabilität des Unternehmens beeinflussen.
forestgump
I ch bekam am Freitag Nachmittag ein E-Mail für einen Projektauftrag und rief prompt 1 Stunde nach Erhalt des E-Mail an und stellte meine Arbeit in 1 1/2 Wochen zur Verfügung.
Ich bekam zur Antowrt, das es bereits zu spät sei und ich müsse heute anfangen!
wie soll das denn gehen zumal weder Vertrag vorliegt noch ich den Endkunden kenne und der mich auch noch nicht.
Als ich mein Honorarwunsch äußerte, wurde ich ausgelacht, weil es zufällig deren Höchstgrenze für deren Budget war.
Danach gestand mir die Mitarbeiterin, das sie neu ist und gerade angefangen hat.
Und so etwas läßt man auf die Kandidaten los.
Isabel
Aber hast du früher irgendwo dein Lebenslauf geschickt?? Ich brauche ehrlich Hilfe
Julia
SUBSEQ Recruiting in Mannheim fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten. Welche Ressourcen stehen den Mitarbeitern zur Verfügung? Gibt es Erfolgsgeschichten, die inspiriert haben?
Christopher
Mitarbeiter bei SUBSEQ Recruiting in Mannheim betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.