Lesen Sie 6 Bewertungen über stendalbus von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie plant stendalbus in Stendal die vollständige Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Stabiler Arbeitsplatz – Stendalbus, als öffentlicher Dienstleister, bietet eine gewisse Jobstabilität und Sicherheit.
Feste Arbeitszeiten – In der Regel gibt es strukturiertere und vorhersehbare Arbeitszeiten, was für bessere Planbarkeit im Privatleben sorgt.
Vergünstigungen für Mitarbeiter – Zum Beispiel kostenlose oder vergünstigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr.
Einkommen – Im Vergleich mit anderen Branchen könnte die Bezahlung als nicht wettbewerbsfähig angesehen werden.
Monotonie – Die tägliche Arbeit kann monoton und repetitiv sein, was einige Mitarbeiter als nachteilig empfinden könnten.
Fehlende Aufstiegschancen – Karrieremöglichkeiten sind oft begrenzt, was für langfristige Mitarbeiter demotivierend sein kann.
Auf Fahrten von der Grundschule wird an der Ampel bei Rot gefahren. Gebremst wird in Ortschaften hart nachdem man Kurven schneidet. Es sind dabei schon Kinder gegen Geländer bzw Sitze geprallt. Man muss sich wirklich überlegen ob man das Kind dort mitfahren lässt. In der der Zentrale gibt es nette Herren die helfen, und auch Damen die am Morgen noch nicht den Kunden begrüßen sollten.
Wie häufig haben sich diese gefährlichen Fahrweisen ereignet und wurde das Unternehmen bereits über diese Vorfälle informiert? Haben andere Eltern ähnliche Erfahrungen gemacht?
Eine Firma, die ihr Handwerk versteht!
Bei stendalbus in Stendal wird viel in die Entwicklung von Führungskräften investiert. Denkt ihr, dass das der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist?