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Bei Stefan Schüssel in Wendelstein sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Bei Stefan Schüssel ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Wendelstein fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
Und was, wenn jetzt etwas in Stefan Schüssel geschieht? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!