Top Arbeitgeber in der Region mit guten Arbeitszeiten und Gleitzeit-Optionen, Weiterbildung wird unterstützt, die Bezahlung erfolgt über den Tarifvertrag (TVÖD) mit zusätzlichen Zulagen und einer betrieblichen Altersversorge. Gutes Arbeitsklima und ein starker Kollegenzusammenhalt werden ebenfalls hervorgehoben.
Es gibt Berichte über leere Versprechungen, mangelnde Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, und die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben. Der Umgang mit jüngeren Mitarbeitern wird kritisiert, und es mangelt an modernen Ansätzen zur Gleichberechtigung und Innovation. Der Betrieb wird als altkonservativ empfunden, und es gibt Berichte über Mobbing und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Was macht die Atmosphäre bei Stadtwerke Holzminden - Kommunalwirtschaft- Anstalt des öffentlichen Rechts so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?