Stadtverwaltung Riesa zeigt eine konstruktive und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, bei der der Veränderungswille vorhanden ist.
Die Mitarbeiter genießen eine sehr gute Work-Life-Balance, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub.
Es gibt Angebote für Weiterbildungen, die fachgerecht durchgeführt werden.
Einige Mitarbeiter erleben einen guten Kollegenzusammenhalt und fühlen sich durch pragmatische Vorgesetztenverhalten unterstützt, das aufgeschlossen für Veränderungen ist.
Kommunikationsprobleme sind eine häufige Beschwerde, sowohl intern als auch im Kundenkontakt.
Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Veränderungen aufgrund äußerer Bedingungen wie Gesetzgebung und Tarifbindung.
Beschwerden über teilweise unfreundliches und inkompetentes Personal im direkten Bürgerkontakt, lange Wartezeiten und schwierigkeiten bei der Terminvergabe.
Veraltete Büroausstattung und Mangel an modernen Arbeitsmaterialien wurden von einigen Mitarbeitern angesprochen.