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Das Unternehmen wird als mitarbeiterfreundlich mit flachen Hierarchien beschrieben.
Es gibt viele Benefits und Sozialleistungen für Mitarbeiter.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Talenten.
Positiv hervorgehoben wird auch das gute Arbeitsklima und die transparente Kommunikation der Vorgesetzten.
STADA wird als ein zukunftsorientiertes, agiles Unternehmen beschrieben, das vielfältige Möglichkeiten für die Mitarbeiter bietet.
Manche Prozesse, einschließlich der Bewerbungsprozesse, dauern lange.
Kritik wird geäußert an der scheinbar hohen Arbeitsbelastung und den schlechten Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen.
Es gibt Berichte über ungleiche Gehaltsstrukturen und mangelnde tatsächliche Förderung trotz vorhandener Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Bewertungen erwähnen eine mangelnde Work-Life-Balance und begrenzte Karrieremöglichkeiten speziell für die unteren Ebenen.
Kritik an der Unternehmenskultur wird teilweise von der Unternehmensleitung als unwahr dargestellt, was bei Mitarbeitern für Unmut sorgt.
Was gibt es Neues bei STADA forum? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr leise geworden. Wir warten auf aktuelle Informationen.
Eine gemeinsame Vision vereint das Team von STADA forum. Inwieweit glaubt ihr, dass das eine effektive Zusammenarbeit fördert?