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Stabiles Arbeitsumfeld – Als Teil des Gesundheitssektors bietet die SRH Poliklinik Suhl eine hohe Jobsicherheit.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter:innen haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Gute Arbeitsatmosphäre – Viele Angestellte betonen die kollegiale Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang im Team.
Arbeitsbelastung – Im medizinischen Bereich oft ein hoher Druck und stressige Arbeitssituationen, vor allem in Notfallsituationen.
Vergütungsstrukturen – Trotz guter Basisgehälter kann die Vergütung in speziellen medizinischen Bereichen im Vergleich zu anderen Sektoren geringer ausfallen.
Schichtdienst – Die Arbeit in einer Klinik erfordert Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
wie das Vergütungs- und Bonussystem in der Position als Chefarztsekretärin für unsere Geriatrische Rehabilitation bei SRH Poliklinik Suhl aussieht
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Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei SRH Poliklinik Suhl Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.