Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, hohe Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung, Förderung von Weiterbildungen und Karrierechancen, positive Bewertungen zur Unterstützung durch Tarifverträge und soziale Leistungen, gutes Arbeitsklima mit Unterstützung und Wertschätzung durch die KollegInnen und Vorgesetzten, familiäres Arbeitsumfeld und enge Kollegialität, Klimaschutz und Umweltbewusstsein als präsentes Thema, Krisensicherheit des Arbeitsplatzes, häufige interessante Projekte
Große Bandbreite an spannenden Tätigkeiten und Projekten in städtischen und kulturhistorisch bedeutsamen Immobilien
Verbesserungsbedarf bei der Digitalisierung, verbesserungswürdige Kommunikation und Modernisierung der IT-Infrastruktur, allgemeiner Wunsch nach verbesserten Arbeitsbedingungen und Einarbeitungsprogrammen (onboarding), fehlende Agilität und Modernisierung in der internen Managementstruktur, Informationsverlust durch hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Sprinkenhof in Hamburg manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Was halten Sie von der Kleiderordnung bei Sprinkenhof?