Positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt und flexiblen Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen reagiert offen auf Feedback und versucht, durch Initiativen zur Verbesserung der Kommunikation das Arbeitsklima aktiv zu gestalten.
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird geschätzt, auch wenn sie proaktiv gesucht werden muss.
Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub tragen zur guten Work-Life-Balance bei.
Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern sind eine wiederkehrende Kritik.
Gehalt wird oft als nicht wettbewerbsfähig angesehen, und Gehaltsverhandlungen scheinen ineffektiv und verzögert.
Fühlbare Verschiebung der Unternehmenskultur von einem Start-up zu einer mehr korporativen Struktur, die nicht von allen Mitarbeitern positiv gesehen wird.
Es gibt Hinweise auf eine mangelnde Priorisierung der Mitarbeiter, was sich in der allgemeinen Unzufriedenheit mit der Bezahlung und der Karriereförderung zeigt.
Die Mitarbeiter bei Spread Verwaltungs in München schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Arbeitet jemand von Euch für Spread Verwaltungs und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Nachrichten. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!