
Fühlt man sich gut bei der Arbeit in Sparkasse Südholstein? ❤️
Risikocontroller bei Sparkasse Südholstein gesucht! Angebotene Voll-/Teilzeitarbeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Diese Rolle umfasst die Bewertung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsrisiken sowie das Liquiditätsrisikomanagement. Erfordert ein BWL-Studium und Erfahrung im Risikocontrolling.
Passt das erforderliche hohe Qualifikationsniveau zum Gehaltsangebot? Könnte jemand mit dieser Erfahrung einen Einblick geben?
Positive Aspekte umfassen eine starke Aufbruchsstimmung durch die Transformationsinitiative, hervorragende Sozialleistungen wie Sabbaticals und Jobrad, und viele berichten von einem guten Vorgesetztenverhalten und Unterstützung durch das Management.
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Homeoffice-Angebot, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind bemerkenswert, was durch Budgeterhöhungen und individuelle Förderung gekennzeichnet ist.
Die Sparkasse zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und ist bemüht, ein attraktives und modernes Image zu pflegen.
Einige Mitarbeiter kritisieren, dass nicht überall im Unternehmen die gleichen Standards gelten und dass es Abteilungen gibt, in denen die Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten zu wünschen übriglassen.
Kritik wird auch am unzureichenden Austausch und der mangelnden Kommunikation in bestimmten Abteilungen geäußert, was zu Intransparenz und einem Gefühl der Isolation führen kann.
Es gibt Berichte über Favoritismus und unfaire Förderung, wobei „Lieblinge“ bevorzugt behandelt werden, während andere Mitarbeiter sich übergangen fühlen.
Einige Bewertungen erwähnen Mobbing und eine Kultur des Ausschlusses, was das Arbeitsklima schädigt und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.