Das Unternehmen wird als familienfreundlich und mit einer ausgezeichneten Work-Life-Balance beschrieben.
Viele Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation.
Positive Erwähnungen von fortschrittlicher Ausrüstung, tarifgebundenen Gehältern mit Zuschlägen und regelmäßigen Weiterbildungen.
Die Vorgesetztenverhalten wird als vorbildlich beschrieben, und die Geschäftsführung ist für ihre Qualifikation und das Engagement bekannt.
Einige Kritikpunkte betreffen die mangelnde Wertschätzung und Ehrlichkeit der Unternehmensführung.
Es gibt Beschwerden über fehlende Kommunikation und Unterstützung, wodurch Mitarbeiter sich allein gelassen fühlen.
Anmerkungen, dass das Gehalt nur tariflich ist, und der Wunsch nach frühzeitigerer Einsatzplanung.
Einzelne negative Ansichten über das Management, da Chefs oft als abwesend beschrieben werden.
SOW Sicherheitsdienst in Erligheim ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.