Das Unternehmen wird als kompetent in Bezug auf Abriss- und Entkernungsarbeiten beschrieben.
Die Mitarbeiter werden für ihren höflichen Umgang gelobt und das Unternehmen wird als empfehlenswert bezeichnet.
Mehrere Rezensionen heben hervor, dass Sondershausen Recycling gute Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen bietet, eine Duz-Kultur pflegt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigt.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv beschrieben und es gibt gute Work-Life-Balance und Sozialleistungen.
Einige Mitarbeiter klagen über mangelnde Baustellenabsicherung und Unordnung auf den Baustellen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend beschrieben und das Verhalten einiger Vorgesetzter als inkonsequent.
Diskriminierungen gegenüber Leiharbeitern und mangelnde Einbeziehung in die Kantine werden als negativ empfunden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei Fehlern ungerecht behandelt und es mangelt an Anerkennung und Respekt.
Die Unternehmensführung und der Umgang mit dem Personal werden teilweise als toxisch und rückständig angesehen.
Bei Sondershausen Recycling in Sondershausen entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.
Sind die Mitarbeiter in Sondershausen jung und dynamisch? Gibt es die Sicherheit stabiler Zeitpläne für eine gute Life-Balance als Mitarbeiter?
Stimmt es, dass in Christopher Wilmers Handwerk weniger Überstunden ist als in Sondershausen Recycling?