Wiederholte Kritik an der Hygiene, den Arbeitsbedingungen, und mangelhafter Einarbeitung
Unfreundliche Angestellte in der Zentrale und allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern
Doppelschichten und Nichtbeachtung von Ruhezeiten sind häufige Beschwerden
Verspätete Gehaltszahlungen, nicht korrekte Abrechnungen und allgemein sehr schlechte Kommunikation
Schlechte oder fehlende Work-Life-Balance, hohe Fluktuation und Druck am Arbeitsplatz
Mobbing, fehlender Kollegenzusammenhalt und Diskriminierung sind weitere allgegenwärtige Probleme
Die Teams bei Sondermann-Brot Management in Drolshagen werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung in Sondermann-Brot Management mitteilen möchte? Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Sondermann-Brot Management? Deine Meinung ist wichtig!