Wie unterstützt SLS Verwaltung in Eschborn die Entwicklung von Soft Skills im Homeoffice?
Mitarbeiter fühlen sich generell wohl und erfahren Unterstützung bei privaten Problemen.
Die Gemeinschaft im Unternehmen wird als groß und positiv beschrieben.
Nach der Entlassung der Unruhestifter verbesserte sich die Stimmung und die Arbeitsbedingungen wurden als sehr gut empfunden.
Es herrscht teilweise eine unangenehme Arbeitsatmosphäre mit einer Kultur des gegenseitigen Misstrauens.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mangelhaft, Absprachen fehlen und wichtige Informationen werden nicht geteilt.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als unangemessen empfunden, inklusive häufig schlechter Laune und ungerechtem Behandeln von Mitarbeitern.
Karrierechancen sind begrenzt und es gibt wenig Unterstützung für die berufliche Weiterbildung.
Unzulängliche Arbeitssicherheit und Arbeitsbedingungen, wie nicht vorhandene Putzdienste und Verschmutzungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit bei SLS Verwaltung immer noch nicht viele Bewertungen hat.