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Marcel
Expertenfrage

Wie häufig müssen Mitarbeitende von SIT in Bremen trotz Homeoffice-Pflicht physisch erscheinen?

Summarius 
05-01-2025 10:24
Vorteile:
  • Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und interessante Aufgaben.

  • Möglichkeit zur Verhandlung individueller Arbeitsverträge außerhalb des Tarifvertrages.

  • Gute Work-Life-Balance wird generell ermöglicht, mit Optionen zum Abfeiern von Überstunden.

  • Teilweise wird gutes Vorgesetztenverhalten und Unterstützung durch Abteilungsleitungen gemeldet.

  • Technisch moderne Ausstattung und helles Büroambiente.

  • Familienfreundlich mit Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse und flexible Arbeitsregelungen.

  • Gleichberechtigung und fairer Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben.

Nachteile:
  • Wenig klar definierte Karrierepfade und unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Kommunikation im Unternehmen ist schwach, mit langsamen und stockenden Informationsflüssen.

  • Probleme mit nicht Wertschätzung und Unterstützung älterer Mitarbeiter.

  • Ungleichheit in der Bezahlung und Beförderung, abhängig von persönlichen Verbindungen zu Vorgesetzten.

  • Faule und freche Kollegen werden manchmal gefördert, was zu Frustration führt.

  • Fehlende Transparenz und schwache Führung bei der Geschäftsleitung.

  • Arbeitsplatz ist zwar modern, jedoch gibt es Sterilität und Mangel bei der Ausstattung abhängig von der Beliebtheit im Team.

  • Negative Wahrnehmung des Unternehmensimages trotz Bemühungen dies zu verbessern.

  • Teilweise schlechte Erfahrungen mit der Personalabteilung und Überwachung während Homeoffice.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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Jessica

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