Lesen Sie 4 Bewertungen über SIT von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie häufig müssen Mitarbeitende von SIT in Bremen trotz Homeoffice-Pflicht physisch erscheinen?
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und interessante Aufgaben.
Möglichkeit zur Verhandlung individueller Arbeitsverträge außerhalb des Tarifvertrages.
Gute Work-Life-Balance wird generell ermöglicht, mit Optionen zum Abfeiern von Überstunden.
Teilweise wird gutes Vorgesetztenverhalten und Unterstützung durch Abteilungsleitungen gemeldet.
Technisch moderne Ausstattung und helles Büroambiente.
Familienfreundlich mit Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse und flexible Arbeitsregelungen.
Gleichberechtigung und fairer Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben.
Wenig klar definierte Karrierepfade und unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation im Unternehmen ist schwach, mit langsamen und stockenden Informationsflüssen.
Probleme mit nicht Wertschätzung und Unterstützung älterer Mitarbeiter.
Ungleichheit in der Bezahlung und Beförderung, abhängig von persönlichen Verbindungen zu Vorgesetzten.
Faule und freche Kollegen werden manchmal gefördert, was zu Frustration führt.
Fehlende Transparenz und schwache Führung bei der Geschäftsleitung.
Arbeitsplatz ist zwar modern, jedoch gibt es Sterilität und Mangel bei der Ausstattung abhängig von der Beliebtheit im Team.
Negative Wahrnehmung des Unternehmensimages trotz Bemühungen dies zu verbessern.
Teilweise schlechte Erfahrungen mit der Personalabteilung und Überwachung während Homeoffice.
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Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von SIT ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Bremen.