Das Unternehmen wird für seine Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sehr geschätzt. Mitarbeiter können ihren Urlaub frei planen und die Arbeitszeit frei einteilen.
Angenehmes Arbeitsklima mit Wertschätzung und Austausch auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und durch transparente, herzliche Kommunikation im gesamten Unternehmen geprägt.
Technische Ausstattung wird vollständig für Homeoffice zur Verfügung gestellt, was für viele Mitarbeiter einen großen Vorteil darstellt.
Vielfältige und interessante Aufgaben mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind verfügbar.
Das Unternehmen hat ein starkes Teamgefühl, das durch regelmäßige Teamevents gefördert wird. Mitarbeiter berichten von einem familiären Gefühl, auch im Remote-Setting.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei den Aufstiegschancen und der Gehaltserhöhung trotz guter Leistung und Betriebszugehörigkeit benachteiligt, wodurch Unzufriedenheit entsteht.
Die Führungskräfte werden gelegentlich als unerfahren wahrgenommen, und es gibt Berichte über ein teilweise hierarchisch geprägtes Verhalten, das dem partizipativen Führungsstil widerspricht, den das Unternehmen zu verfolgen scheint.
Bei simpleclub werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.
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