Mitarbeiter erleben eine freundliche Atmosphäre und schätzen den guten Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden positiv hervorgehoben.
Faire Gehälter und Sonderzahlungen, insbesondere während der Coronazeiten, werden geschätzt.
Das Unternehmen hat gute Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein, achtet auf umweltschonende Herstellung der Produkte.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die von den Mitarbeitern genutzt werden können.
Positive Veränderungen im Management nach 2018 haben zu einer offenen und freundlichen Atmosphäre geführt.
Kritik gibt es an der Kommunikation und informationellen Einschließung, die als verbesserungswürdig angesehen werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei der Förderung und Karriereentwicklung benachteiligt, insbesondere mangelt es an internen Weiterbildungen.
Kritik am Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere an deren Entscheidungsfindung und Transparenz.
Eine negative Bewertung der Arbeitsbedingungen wurde angegeben, darunter veraltete IT-Ausstattung und mangelnde Förderung von digitalem Arbeiten.
Umweltbewusstsein ist in einigen Bereichen nicht vorhanden, beispielsweise wird Müll nicht getrennt und es gibt wenig Initiativen zur Verbesserung.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Serwo in Leverkusen, was zur Entwicklung interner Talente führt.
Kürzlich entdeckte ich, dass es in der Nähe eine Firma Stange Schalltechnische Anlagen gibt und fragte mich, ob ich dort ein besseres Gehalt bekommen würde als bei Serwo?
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