Lesen Sie 5 Bewertungen über Schréder von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie plant Schréder in Stuttgart, den gesamten Rekrutierungsprozess digital zu gestalten?
Schréder wird für seine sehr gute Geschäftsführung und ein Spitzenteam gelobt.
Viele Mitarbeiter erwähnen die modernen Arbeitsbedingungen, einschließlich moderner Büroräume und hybrider Arbeitsmodelle.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Das Unternehmen wird als innovativ und mit flachen Hierarchien beschrieben, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre und Menschlichkeit beiträgt.
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, sowohl intern als auch abteilungsübergreifend.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Work-Life-Balance und mangelnde Gleichberechtigung als problematisch.
Kommunikationsschwierigkeiten, insbesondere auf internationaler Ebene, wurden als Verbesserungspunkt genannt.
Es gibt Hinweise auf eine Zwei-Klassengesellschaft im Unternehmen, wobei Ehrlichkeit in einigen Fällen nicht geschätzt wird und zu Konsequenzen führt.
Arbeitsmaterialien und -systeme sind teilweise veraltet und funktionieren nur bedingt.
Die Sozialleistungen und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind variabel und könnten verbessert werden.
Hier wird Service großgeschrieben!
Mitarbeiter bei Schréder in Stuttgart schätzen die Mentoren und das dynamische Umfeld. Wie wichtig sind euch Unterstützung und Wissensaustausch für eure Karriere?
Wissen Sie etwas Neues über das Unternehmen Schréder? Seit langeren Zeit berichtet Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Arbeit.