Lesen Sie 7 Bewertungen über Schmid von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Frage nach Sinn und Wirkung wird im Recruiting immer lauter. Wie antwortet Schmid darauf?
Mögliche Weiterentwicklung und Einbringung bei der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, einschließlich Home-Office Möglichkeiten.
Gute Sozialleistungen wie Fitness, E-Bike-Leasing und Sonderzahlungen.
Hohe Wertschätzung für Mitarbeiterzufriedenheit und persönlicher Umgang.
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben.
Chronische finanzielle Schwierigkeiten beeinflussen das Arbeitsklima negativ.
Probleme mit pünktlichen Gehaltszahlungen, führen zu Unzufriedenheit.
Führungsprobleme, inklusive inkompetenter Vorgesetzter und fehlender Kommunikation.
Vorwürfe der Vetternwirtschaft und Machtspiele, die Karrierechancen beeinflussen.
In Teilen des Unternehmens herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre und Unzufriedenheit.
Da besteht die Möglichkeit, bei einem führenden Logistikunternehmen zu arbeiten, das Wert auf nachhaltige und individuelle Lösungen legt - das klingt gut. Bei Schmid geht es um LKW-Fahrten, wobei alle Fahrten Tagestouren sind, was bedeutet, dass Sie täglich nach Hause zurückkehren. Sie bieten zahlreiche Vorteile, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, eines Fitnessprogramms und einer Prämie für sicheres Fahren. Sie beschreiben ihre Arbeitsatmosphäre als familiär und betonen, dass sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen können. An die Schmid-Leute da draußen, ist die Arbeitsatmosphäre wirklich so gut und sind die Arbeitszeiten tatsächlich so flexibel?
Welche Vorteile sieht Schmid in Hildrizhausen in der vollständigen digitalen Bereitstellung aller HR-Dokumente?
Wäre es möglich, die Person zu treffen, die derzeit diese Stelle Berufskraftfahrer bekleidet?