Schlosspark-Klinik wird für ihre familiäre Atmosphäre und engagierte Ausbilder/Kollegen geschätzt, die eine unterstützende Umgebung für Auszubildende bieten.
Mitarbeiter loben die abwechslungsreichen Aufgaben und Karrierechancen nach der Ausbildung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Positive Aspekte umfassen auch gute Arbeitszeiten und eine faire Ausbildungsvergütung.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, und einige Mitarbeiter fühlen sich durch den respektvollen Umgang und die kleine, überschaubare Krankenhausgröße sehr wohl.
Es gibt ernsthafte Beschwerden über mangelnde Kommunikation und Management, das nicht offen für Neuerungen ist und somit die Qualität vernachlässigt.
Schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich veralteter Ausstattung und mangelnder Unterstützung für moderne Digitalisierung, wurden genannt.
Mobbing ist ein kritisches Thema; einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Unterstützung und respektlosem Verhalten durch das Management.
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen erfüllen nicht die Erwartungen vieler Mitarbeiter, insbesondere das Fehlen eines 13. Gehalts stößt auf Unzufriedenheit.
Die physischen Räumlichkeiten der Klinik, einschließlich der Zimmer- und Flurgestaltung, sind unzureichend und bedürfen der Modernisierung.
Innovative Projekte bei Schlosspark-Klinik in Berlin ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Welche Dokumente oder Materialien sollten Bewerber zum Vorstellungsgespräch bei Schlosspark-Klinik in Berlin mitbringen?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung in Schlosspark-Klinik mitteilen möchte? Was könnt Ihr über die Arbeit in in der Firma sagen? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar!