Schlosspark-Klinik in Berlin Bewertungen

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basierend auf 23 externen Bewertungen
Heubnerweg 2, 14059 Berlin Gegenstand: Errichten und Betreiben von Beteiligungen an Hotels, Krankenanstalten, Altersheimen, Sanatorien, Wohnheimen für Arbeitnehmer und ähnlichen Betrieben sowie die damit verbundenen Dienstleistungsbetriebe (z.B. Reinigungen, Wäschereien, Apotheken, Garagen und dergleichen) und/oder die Übernahme der Geschäftsführung bzw. Mitwirkung an der Geschäftsführung dieser Unternehmen, insbesondere der Betrieb eines Krankenhauses unter der Firmierung "Schlosspark-Klinik",
Telefon:  +49 30 32640
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 121178
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Schlosspark-Klinik
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Hallo. Wie sieht die Arbeit bei Schlosspark-Klinik als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Pflegefachkräfte (m/w/d) aus? Arbeitszeiten, Aufgaben und Vorgesetzte?

2025-01-17 17:58
Bewertungen über Schlosspark-Klinik:
3.0/5
basierend auf 23 Bewertungen 
Vorteile:
  • Schlosspark-Klinik wird für ihre familiäre Atmosphäre und engagierte Ausbilder/Kollegen geschätzt, die eine unterstützende Umgebung für Auszubildende bieten.

  • Mitarbeiter loben die abwechslungsreichen Aufgaben und Karrierechancen nach der Ausbildung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.

  • Positive Aspekte umfassen auch gute Arbeitszeiten und eine faire Ausbildungsvergütung.

  • Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, und einige Mitarbeiter fühlen sich durch den respektvollen Umgang und die kleine, überschaubare Krankenhausgröße sehr wohl.

Nachteile:
  • Es gibt ernsthafte Beschwerden über mangelnde Kommunikation und Management, das nicht offen für Neuerungen ist und somit die Qualität vernachlässigt.

  • Schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich veralteter Ausstattung und mangelnder Unterstützung für moderne Digitalisierung, wurden genannt.

  • Mobbing ist ein kritisches Thema; einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Unterstützung und respektlosem Verhalten durch das Management.

  • Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen erfüllen nicht die Erwartungen vieler Mitarbeiter, insbesondere das Fehlen eines 13. Gehalts stößt auf Unzufriedenheit.

  • Die physischen Räumlichkeiten der Klinik, einschließlich der Zimmer- und Flurgestaltung, sind unzureichend und bedürfen der Modernisierung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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