Bewertungen Schlosspark-Klinik
Heubnerweg 2, 14059 Berlin Gegenstand: Errichten und Betreiben von Beteiligungen an Hotels, Krankenanstalten, Altersheimen, Sanatorien, Wohnheimen für Arbeitnehmer und ähnlichen Betrieben sowie die damit verbundenen Dienstleistungsbetriebe (z.B. Reinigungen, Wäschereien, Apotheken, Garagen und dergleichen) und/oder die Übernahme der Geschäftsführung bzw. Mitwirkung an der Geschäftsführung dieser Unternehmen, insbesondere der Betrieb eines Krankenhauses unter der Firmierung "Schlosspark-Klinik",
Telefon:
+49 30 32640
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 121178
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Hanna
Frage
Social Media ist ein unverzichtbarer Recruiting-Kanal. Auf welchen Plattformen spricht Schlosspark-Klinik potenzielle Bewerber:innen an?
Anna
Stellenangebot
Eine neue Position in der Psychiatrie der Schlosspark-Klinik ist verfügbar!
Es handelt sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle. Gesucht werden professionelle Pflegekräfte mit Interesse an der stationären Versorgung psychiatrischer Patienten. Besonders attraktiv ist die Vergütung inklusive Zulagen und Zusatzleistungen.
Wie bewerten ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und die tatsächlichen Belastungen in der psychiatrischen Krisenstation? Ist das Gehalt wirklich angemessen für die Anforderungen?
2025-01-17 17:58
Vorteile:
Schlosspark-Klinik wird für ihre familiäre Atmosphäre und engagierte Ausbilder/Kollegen geschätzt, die eine unterstützende Umgebung für Auszubildende bieten.
Mitarbeiter loben die abwechslungsreichen Aufgaben und Karrierechancen nach der Ausbildung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Positive Aspekte umfassen auch gute Arbeitszeiten und eine faire Ausbildungsvergütung.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, und einige Mitarbeiter fühlen sich durch den respektvollen Umgang und die kleine, überschaubare Krankenhausgröße sehr wohl.
Nachteile:
Es gibt ernsthafte Beschwerden über mangelnde Kommunikation und Management, das nicht offen für Neuerungen ist und somit die Qualität vernachlässigt.
Schlechte Arbeitsbedingungen, einschließlich veralteter Ausstattung und mangelnder Unterstützung für moderne Digitalisierung, wurden genannt.
Mobbing ist ein kritisches Thema; einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Unterstützung und respektlosem Verhalten durch das Management.
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen erfüllen nicht die Erwartungen vieler Mitarbeiter, insbesondere das Fehlen eines 13. Gehalts stößt auf Unzufriedenheit.
Die physischen Räumlichkeiten der Klinik, einschließlich der Zimmer- und Flurgestaltung, sind unzureichend und bedürfen der Modernisierung.
Tamino
Welche digitalen Tools verwendet Schlosspark-Klinik in Berlin zur Verbesserung der HR-Dokumentation?
Sophia
Hallo. Wie sieht die Arbeit bei Schlosspark-Klinik als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Pflegefachkräfte (m/w/d) aus? Arbeitszeiten, Aufgaben und Vorgesetzte?
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