Viele Mitarbeiter schätzen die guten Arbeitsbedingungen und die modernen Einrichtungen.
Das Unternehmen wird für sein Umweltbewusstsein durch den Einsatz von Photovoltaikanlagen gelobt.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und respektvoll beschrieben, wobei auch ältere Kollegen gut integriert sind.
Die Kommunikation im Team und die kurzen Wege zu den Führungskräften werden als positiv hervorgehoben.
Interessante Projekte bieten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit.
Viele heben die Gleichberechtigung und Karrierechancen hervor, insbesondere durch angebotene Weiterbildungen.
Einige Bewertungen beschreiben die Geschäftsführung als desorganisiert und in transparent.
Schlechte Bezahlung und fehlende Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurden kritisiert.
Die Work-Life-Balance scheint durch unbezahlte Überstunden und mangelnde Urlaubsgenehmigung beeinträchtigt zu sein.
Es gibt Berichte von schlechtem Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsleitung, einschließlich unfairem Verhalten.
Kommunikative Probleme sowohl intern als auch mit der Geschäftsleitung führen oft zu Frustration unter den Angestellten.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation und die Kündigung älterer Kollegen zeigen Instabilität in der Personalpolitik.
Es heißt, dass man sich bei schleifenbaum design & project bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?