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Hervorragende Ausbildung und Unterstützung für Karrierechancen, gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und respektvolle Behandlung der Mitarbeiter.
Hoher Spaßfaktor und starke Einbindung in interessante Mandate, gute Work-Life-Balance und unterstützende Weiterbildungen.
Hohe Kommunikation und Kollaboration, kollegiales Miteinander, angebotene externe Fortbildungen und fachliche Spezialisierungen.
Keine Gleichberechtigung bei Arbeitsbelastung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Für Veränderungen ist Geduld erforderlich, und Entscheidungsprozesse könnten inklusiver und transparenter sein.
SEO und Online-Präsenz der Kanzlei sind verbesserungswürdig, schwache Auffindbarkeit der Kanzlei im Internet.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
In Schade & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart findet jedes Talent seinen Platz und Projekte sind innovativ. Wie sehr unterstützt ihr das in eurem Job?