Unternehmen bietet hohe Freiheitsgrade und fördert unternehmerisches Denken bei Mitarbeitern.
Positive Bewertungen heben eine gute Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Karrierechancen hervor.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und das Gefühl, auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Das Unternehmen wird als sozial und familiär beschrieben, mit hoher Wertschätzung für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
Kritikpunkte beinhalten mangelnde Visionen und Beratungsresistenz der Führung.
Einige Bewertungen beschreiben schlechte Kommunikation und unzureichende Ausstattung.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Gleichberechtigung und Investitionsbedarf in Technologie zur Erreichung moderner Industriestandards.
Die Work-Life-Balance könnte beeinträchtigt sein, insbesondere für Pendler und bezüglich der Planung von Meetings.
Scanvest Deutschland legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.