Tolles Klima und kollegialer Zusammenhalt
Förderung durch Führungsebene bei sozialen Projekten
Mitarbeiterbenefits werden positiv hervorgehoben, einschließlich Schutzmaßnahmen während der COVID-19-Pandemie
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Fehlerkultur und Wissenskultur könnten verbessert werden
Prozesse sind nicht optimal dokumentiert, was zu Ineffizienzen führen kann
Einigkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig
Kommunikation zwischen Abteilungen und über neue Produkte verzögert
Gleichberechtigung könnte in Führungspositionen verbessert werden
Teilweise wird die Work-Life-Balance als belastend empfunden
Wir freuen uns auf neue Infos, weil das Thema über die Bedingungen bei SATA schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Das Team von SATA in Kornwestheim ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
ERP Projektmanager (m/w/d), Referent (m/w/d) Recht und Compliance, Teamassistenz international - Fremdsprachenkorrespondent (m/...