Bietet persönliche Entfaltung und Selbstverwirklichung
Förderung von Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
Transformation zu einem agilen Unternehmen
Zusätzliche Urlaubstage, Firmenbikes und Gutscheinkarten
Weiterbildungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Aufgaben bieten Perspektiven für persönliche Entwicklung
Einige Bewertungen loben das kollegiale Klima und den guten Umgang mit Kollegen aller Altersstufen
Es wird Kritik an der Gehaltsstruktur und den angeblich nach 'Nase' entschiedenen Vergütungen geäußert
Mangelhafte Kommunikation und ungeregelte Projektplanungen führen zu Frust unter den Mitarbeitern
Überstunden werden als Normalität betrachtet, dadurch entsteht eine schlechte Work-Life-Balance
Teilweise toxisches Betriebsklima und schlechte öffentliche Wahrnehmung
Ellbogenmentalität und mangelnde Wertschätzung von Vorgesetzten
Es herrscht Verbesserungsbedarf bei Mitarbeiterführung und Einbindung in die Unternehmensentwicklung
Bei SAR Elektronic in Dingolfing sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.
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