
Wie wird Leistung bewertet?
Flexibilität und Offenheit für Neues bieten ein zielgerichtetes Arbeiten.
Mitarbeiter schätzen die Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse und die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben; Mitarbeiter können Vorschläge einbringen und werden unterstützt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit hohem Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe.
Förderung von interessanten und vielfältigen Aufgaben in Verbindung mit neuen Technologien.
Einige Rezensionen beschreiben ein raues Arbeitsklima mit wenig Anreizen und mangelnder Wertschätzung durch die Führungsebene.
Kritik an der Organisation und Kommunikation innerhalb der Projekte. Probleme werden oft erst spät angegangen.
Umgangsformen der Führungsebene lassen oft zu wünschen übrig, was zur Unzufriedenheit mancher Mitarbeiter führt.
Mangelnde Wertschätzung und Unterstützung von älteren Kollegen sowie generell wenig Karriere- und Aufstiegschancen.
Trotz Gleitzeitmodell und kostenlosen Getränken kritisieren Mitarbeiter die fehlende Anerkennung und die hohe Arbeitsbelastung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es feste Pausenzeiten bei Santenberg Maschinen Deutschland? ⏳
Santenberg Maschinen Deutschland hat ihren Hauptsitz in der Region. Gibt es dort eine größere Chance für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als im angrenzenden Metallbau Schmidt e.K.?