Starkes Engagement für Digitalisierung und moderne Ausstattungen, einschließlich E-Ladesäulen und PV-Anlagen.
Positiver Umgang mit Mitarbeitern und ein starkes Familienunternehmen-Gefühl mit flachen Hierarchien und gleitender Arbeitszeit.
Diverse Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitstage, Firmenevents, und eine Kantine mit einem Fitnessraum.
Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur, besonders im Hinblick auf die Verantwortung und die Art der Arbeit.
Diverse Kommentare zu mangelnder Unterstützung von älteren Kollegen und unzureichender arbeitsplatzbezogener Infrastruktur in bestimmten Abteilungen.
Kritik an der Kommunikationsweise zwischen verschiedenen Teams und der generellen Arbeitsbedingungen, insbesondere im Winter.