Samsonite sucht Gebietsleiter B2B für Werbemittel & Industrie!
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Portfolio und eine unvergleichliche Unternehmenskultur. Die Rolle erfordert den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
Sind die kulturellen Vorteile und die erforderlichen Kundenbeziehungsfähigkeiten adäquat für das erwartete Umsatzwachstum? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Rolle gemacht?
Bei Samsonite ist die Stimmung echt locker und das Team fühlt sich an wie eine kleine Familie. Die Leute, die dort arbeiten, schwärmen oft davon, wie kollegial und unterstützend die Atmosphäre ist. Man hilft sich gegenseitig, was das Arbeiten natürlich super angenehm macht.
Ein weiteres Riesenplus bei Samsonite sind die internen Aufstiegschancen. Viele berichten, dass sie die Möglichkeit hatten, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Das motiviert natürlich und zeigt, dass das Unternehmen die harte Arbeit seiner Leute anerkennt und fördert.
Nicht zu vergessen sind die coolen Mitarbeiterrabatte auf Produkte. Wenn du also auf Reisen stehst oder einfach 'nen neuen Koffer brauchst, bei Samsonite kriegst du ordentliche Rabatte. Das ist natürlich ein schöner Bonus, der sich im Portemonnaie bemerkbar macht.
Also, summa summarum, Samsonite hat's ziemlich drauf: Super Arbeitsklima, gute Karrieremöglichkeiten und sweete Rabatte. Da geht man doch gern zur Arbeit!
Wie wird Potenzial der Mitarbeitenden erkannt?